Veilige Publieke Taak

Subsidies

Code 95

Onderwijs

Programma's

Agressie Management (Code 95)

Agressie Management (Code 95)

Bevlogen trainers zorgen er voor dat deelnemers in relatief korte tijd steviger in hun schoenen komen te staan.

Bejegening (Code 95)

Bejegening (Code 95)

Met passie trainen wij deelnemers in het ontwikkelen van persoonlijke strategieën. De training geeft inzicht in het individu en omgeving.

Vaardig in veilig

Vaardig in veilig

Een excellente training in het anders omgaan met agressie voor het onderwijs. Veilig kunnen werken en jezelf ook veilig voelen binnen de organisatie waar je werkt, is belangrijk voor iedereen.

Communicatieve vaardigheden (Code 95)

Communicatieve vaardigheden (Code 95)

Een must voor een ieder die in aanraking komt met “mensen” . Klanten moeten netjes en correct te woord worden gestaan. Onze bijzondere en vooral praktische manier van trainen geven inzicht in valkuilen en gedrag.

Klantvriendelijk handelen (Code 95)

Klantvriendelijk handelen (Code 95)

Deze training zorgt ervoor dat deelnemers inzicht krijgen wat echt contact maken met de klant kan betekenen. Het is bewezen dat een klantvriendelijke benadering zorgt voor betere rendementen binnen het bedrijf.

De Sterke School

De Sterke School

Met samenwerkings partner Zterk training en opleiding hebben wij een 3 jarig traject ontwikkeld. Scholen die dit traject ingaan krijgen gedurende 3 jaar de laatste inzichten op het gebied van goed en modern onderwijs.

Leefstijl (Code 95)

Leefstijl (Code 95)

Maak medewerkers duurzaam inzetbaar! Maak uw medewerkers bewust van het belang van hun gezondheid en stimuleer en gezondere levensstijl.

Pesten op de werkvloer

Pesten op de werkvloer New

Je zult maar elke dag met knikkende knieën naar het werk gaan, bang voor die ene vervelende collega die er een sport van lijkt te maken om jou te kleineren, zo vaak en zoveel mogelijk. Of voor die manager die je elke keer weer opzadelt met alle vervelende klussen of je ten aanzien van collega’s voor schut zet. Het gevoel hebben dat je bijna een kogelvrij vest moet aantrekken om ongeschonden door je werkdag te komen.

Grondstof denken

Grondstof denken

Samen met de grootste afvalverwerker van Nederland hebben wij een training op maat gemaakt voor Afval Breng Stations. Een tweedaagse training die ingaat op acceptatie regels / wet en regelgeving en gedrag van de medewerkers.

Teambuilding

Teambuilding

Wij helpen u met het bedenken van een teamdag of een meerdaagse teambuilding in binnen- en buitenland. Gebleken is dat onze teamdagen rendement opleveren voor bedrijf en medewerker. Wees zuinig op uw teams en medewerkers want zij verhogen uw bedrijfsresultaat.

Coachen

Coachen

Individuele hulp en training is soms een must om uw collega beter te laten functioneren. Wij zorgen ervoor dat werk gerelateerde doelen verwezenlijkt worden en persoonlijke competenties ontwikkeld worden .

GGZ

GGZ

Binnen de GGZ hebben wij met onze programma’s een belangrijke plaats veroverd. Mede door het succes van ons agressiemangement zijn wij sinds 2015 preferred supplier. Verpleegkundigen voelen zich veiliger en kunnen lastige situaties beter beheersen.

Transport Criminaliteit Preventie (Code 95)

Transport Criminaliteit Preventie (Code 95)

Transportcriminaliteit is niet alleen in Nederland een groot probleem; het speelt in heel Europa. In totaal kosten ladingdiefstallen het bedrijfsleven jaarlijks naar schatting 350 miljoen euro.

Levensreddend handelen EHBO (Code 95)

Levensreddend handelen EHBO (Code 95)

Het kan zomaar gebeuren dat een naaste of zomaar iemand in de nabijheid zich niet goed voelt of zelfs zomaar een ernstige aandoening krijgt. Handelen in plaats van in paniek raken is dan van levensbelang.

BHV

BHV

De bhv verplichting geldt voor ieder bedrijf met 1 of meerdere medewerkers. Ook uitzend- en vakantiekrachten tellen mee. Als u helemaal alleen werkt vervalt deze verplichting maar zodra u bezoekers, vakantiehulpen of klanten over de vloer heeft , is BHV verplicht.

Winkel criminaliteits training

Winkel criminaliteits training

Winkeliers en hun medewerkers zijn trots op hun werk, maar worden geconfronteerd met brute overvallen, diefstallen en meer. Criminaliteit kost de detailhandel € 1 miljard.

KOI Keuze Opleidings Instituut

27.10.2015 | AMSTERDAM - Maar liefst 1,6 miljoen Nederlandse werknemers krijgen te maken met agressie en geweld op de werkvloer. Dat is bijna een kwart (23 procent) van de werkzame beroepsbevolking. Vooral zorgpersoneel, medewerkers bij woningcorporaties

AMSTERDAM -

Maar liefst 1,6 miljoen Nederlandse werknemers krijgen te maken met agressie en geweld op de werkvloer. Dat is bijna een kwart (23 procent) van de werkzame beroepsbevolking. Vooral zorgpersoneel, medewerkers bij woningcorporaties en winkelpersoneel moeten het ontgelden.

Werkgevers doen bovendien te weinig om hun personeel te beschermen, wijst nieuw onderzoek van TNO uit. TNO-onderzoeker Seth van den Bossche heeft berekend dat 200.000 mensen zelfs vaak tot zeer vaak te maken krijgen met geweld. Het gaat om gevallen waarin medewerkers worden uitgescholden, bespuugd, geschopt of zelfs met een wapen worden bedreigd. In de meeste gevallen gaat het om verbaal geweld. Maar ook dan zitten werknemers vaak langdurig thuis met een burnout. Minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken wil een einde maken aan het geweld op de werkvloer. Hij deed maandag in de Melkweg in Amsterdam een oproep aan zestien bedrijven, waaronder NS, Hema, ING, GVB, Holland Casino en de ambulancedienst, gemeente Den Haag om hun aanpak en ervaringen méér te delen met andere bedrijven. Asscher hoopt op die manier het geweld terug te dringen.

Volgens TNO leidt agressie en geweld op de werkvloer tot 2,9 miljoen extra verzuimdagen per jaar. Dit betekent naar schatting zo'n 600 miljoen aan loondoorbetaling bij ziekte.

Tags: geweld,, agressie, , publieke taak

Algemene informatie

Nieuwsbrief